一般事業主行動計画を掲載しました。

東洋金属株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた め、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2021 年 6 月 1 日~2024 年 5 月 31 日までの 3 年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除な ど制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●2021 年 6 月~ ・制度に関する資料を掲示する。
●2021 年 6 月~ ・従業員に対しての理解促進のため、資料を配布する。

目標 2:男性社員の育児休業取得の促進を図る

<対策>
●2021 年 6 月~ ・社内掲示等による啓蒙活動をする。
●2021 年 6 月~ ・男性の育児休業取得者 1 名以上を目指す。

目標 3:男性社員も含め、産前産後休業や育児休業復帰後の社員のための相談窓口 を設置する。

<対策>
●2021 年 6 月~ ・相談窓口の設置について従業員に周知する。
●2021 年 6 月~ ・制度利用を希望する社員に対して個別相談をする。

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